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  公(gong)司績效的(de)(de)(de)創造(zao)不是(shi)一個(ge)人的(de)(de)(de)事情,是(shi)團隊共同(tong)協作(zuo)(zuo)產生(sheng),所以做好(hao)團隊的(de)(de)(de)管理至關重要,當(dang)我(wo)們的(de)(de)(de)努力付(fu)出實現(xian)雙贏的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)甚至三贏這才是(shi)比較佳的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)狀態,從另外一種角度而言(yan),也可(ke)以讓自己的(de)(de)(de)付(fu)出得到公(gong)司抑或(huo)是(shi)領導的(de)(de)(de)認(ren)可(ke),體現(xian)自我(wo)價(jia)值的(de)(de)(de)實現(xian),每(mei)個(ge)人工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)目標除(chu)了金錢之前其實還是(shi)有(you)很多隱晦的(de)(de)(de)東西。

  希望自己(ji)被認可,這樣也會干勁十足為(wei)公(gong)司(si)效(xiao)力為(wei)老板效(xiao)力。所以相(xiang)(xiang)信在領(ling)導英明的(de)指揮下加上我們(men)勢必爭做(zuo)第一的(de)決心下相(xiang)(xiang)信2013年(nian)我們(men)一定會收獲(huo)滿滿,一定不會辜負對(dui)我們(men)的(de)期望。